Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Podinspektor ds. informatyki 1/4 etatu

OR.2110. 4.2020.HF

OGŁOSZENIE  O  NABORZE  NA  STANOWISKO URZĘDNICZE

Urząd Miasta w Redzie, ul. Gdańska 33, 84-240 Reda

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Podinspektor ds. informatyki

¼ etatu  

1. Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:

1. posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282);
2. mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4. mieć nieposzlakowaną opinię; 
5. posiadać wykształcenie średnie lub wyższe;
6. posiadać co najmniej roczny staż pracy;
7. posiadać wiedzę zapewniającą obsługę informatyczną i utrzymanie ciągłości pracy, stanowisk pracy wyposażonych w komputery;
8. posiadać doświadczenie i umiejętności administrowania serwerami oraz sieciami opartymi na serwerach;
9. znajomość zasad zabezpieczeń infrastruktury informatycznej i baz danych.

2. Wymagania dodatkowe:

1. predyspozycje: samodzielność, komunikatywność, kreatywność, skrupulatność, bezstronność, kultura osobista, umiejętność zarządzania czasem pracy;
2. umiejętność pracy w zespole, stosowania prawa oraz wyciągania wniosków i  radzenia sobie ze stresem;
3. doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw objętych konkursem /praca  na podobnym stanowisku;
4. znajomość programów komputerowych  i systemów operacyjnych.

3. Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący:
   1. utrzymanie stałej sprawności sprzętu informatycznego;
   2. serwisowanie i konserwacja oraz nadzór nad prawidłowym działaniem sprzętu informatycznego i oprogramowania komputerowego;
   3. prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego;
   4. konfiguracja drukarek sieciowych i innego sprzętu komputerowego;
   5. współpraca w zakresie aktualizacji strony internetowej oraz Biuletynu Informacji Publicznej;
   6. przygotowywanie dokumentacji związanej z zakupem sprzętu komputerowego i oprogramowania;
   7. prowadzenie dokumentacji  w zakresie ustalenia uprawnień dostępu do danych komputerowych oraz ewidencjonowanie haseł dostępu dla poszczególnych użytkowników;
   8. archiwizacja systemów, aplikacji i baz danych oraz odtwarzanie danych archiwalnych w sytuacjach awaryjnych;
   9. przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy służbowej, skarbowej i państwowej, o ochronie informacji niejawnych oraz obowiązującej polityki ochrony danych osobowych w Urzędzie.

4. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy – ¼ etatu  przy wymiarze obowiązującym pracowników samorządowych, a planowany termin zatrudnienia – wrzesień 2020r

5. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca w siedzibie i poza Urzędem;
2. praca na stanowisku urzędniczym, przy czym jeżeli pracownik podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega on służbie przygotowawczej;
3. umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy, zakończona egzaminem, z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas określony bez przeprowadzania kolejnego naboru,
   a potem zawarcia umowy na czas nieokreślony;
4. wynagrodzenie zasadnicze na ¼ etatu w przedziale 875,- - 950,-  zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji powiększone o dodatek za wieloletnią pracę na zasadach określonych w art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych;
5. w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych;
6. obsługa sprzętu komputerowego i biurowego (praca przy komputerze powyżej 4 godziny dziennie).

6. Należy złożyć następujące dokumenty:

             OBLIGATORYJNE:

1. list motywacyjny;
2. życiorys – curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery  zawodowej);
3. kserokopie dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie
   i kwalifikacje;
4. wypełniony kwestionariusz osobowy, według ustalonego wzoru;
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego  Rejestru  Karnego), według ustalonego wzoru;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu       z pełni praw publicznych, według ustalonego wzoru.

FAKULTATYWNE, składane w przypadku ich posiadania:

7. kserokopie świadectw pracy;
8. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach związanych z zakresem zadań na tym stanowisku;
9. referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia;
10. kopię zaświadczenia potwierdzającą niepełnosprawność.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych:

W miesiącu lipcu 2020 roku, poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż  6 %.

8. Osoby wyłonione w drodze naboru zostaną  powiadomione o wyborze pisemnie. Niezgłoszenie się wyłonionego kandydata w terminie 14 dni od zawiadomienia, wraz
   z zaświadczeniem  o niekaralności,  spowoduje odrzucenie jego kandydatury.
9. Osoby wyłonione w drodze naboru zostaną  powiadomione o wyborze pisemnie. Niezgłoszenie się wyłonionego kandydata w terminie 14 dni od zawiadomienia, wraz
   z zaświadczeniem  o niekaralności,  spowoduje odrzucenie jego kandydatury.

Dokumenty wymienione w pkt. 6 ppkt 4, 5, 6 - muszą być złożone według ustalonego wzoru. Niezłożenie dokumentów wymienionych w pkt. 6, za wyjątkiem ppkt 7-10, spowoduje odrzucenie oferty konkursowej.

Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na  stanowisko Podinspektor ds. informatyki w Urzędzie Miasta w Redzie, w  Urzędzie Miasta w Redzie przy ul. Gdańskiej 33, lub przesłać pocztą, lub za pośrednictwem ePUAP (podpisane Profilem Zaufanym lub certyfikatem kwalifikowanym) na adres Urzędu. Termin uznaje się za zachowany, jeżeli dokumenty wpłyną do Urzędu Miasta w Redzie najpóźniej dnia 27 sierpnia 2020 r., do godz. 15:00.         

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta w Redzie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Po upływie terminu złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze  w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta w Redzie zostanie  ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.

Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób biorących udział w procedurze naboru,
w przypadku ich nieodebrania, po upływie 3 miesięcy od daty upowszechnienia informacji
o wyniku naboru, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Z osobami z ww. listy zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, a w przypadku znacznej ilości kandydatów oraz decyzji Komisji Rekrutacyjnej zostanie przeprowadzony egzamin pisemny w formie testu. Wówczas na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych pięć osób, które uzyskały najlepszy punktowy wynik testu. Decyzją Komisji mogą również zostać zaproszeni pozostali kandydaci.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (https://bip.reda.pl/dokumenty/menu/40) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta
w Redzie przy ul. Gdańskiej 33.

 Kwestionariusz  oraz  Oświadczenie  znajdują się na stronie internetowej (https://bip.reda.pl/dokumenty/menu/40) lub można go otrzymać w siedzibie Urzędu Miasta
w Redzie, ul. Gdańska 33 (Biuro Obsługi Interesanta).

Wyjaśnień w sprawie naboru udzielać będzie Pani Hanna Ferra - Kierownik Referatu Organizacyjnego pod numerem telefonu 58 738-60-91 lub Hanna Janiak Sekretarz Miasta Redy pod nr telefonu 58 678-80-23.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Redzie jest dostępny na stronie (http://bip.reda.pl) oraz na tablicy ogłoszeń.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2019 r., poz. 1282) „z własnoręcznym podpisem”.

Reda, dnia 17 sierpnia 2020 r.

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian