Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektora/specjalistę/starszego specjalistę w Referacie Gospodarki Odpadami Komunalnymi w Urzędzie Miasta w Redzie

OGŁOSZENIE  O  NABORZE  NA  STANOWISKO URZĘDNICZE

Urząd Miasta w Redzie, ul. Gdańska 33, 84-240 Reda

ogłasza nabór na  wolne stanowisko urzędnicze:

podinspektora/specjalistę/ starszego specjalistę/
w  Referacie Gospodarki Odpadami Komunalnymi
w Urzędzie Miasta w Redzie

1. Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:

1. posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz.
   1282);
2. mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3. nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4. cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 
5. posiadać wykształcenie wyższe - prawo, administracja, ochrona środowiska lub ekonomia
6. posiadać co najmniej 5-letni staż pracy w administracji samorządowej lub organach kontroli i co najmniej 2 letnie  udokumentowane doświadczenie  na stanowisku wymagającym umiejętności stosowania i interpretacji przepisów prawa;
7. posiadać umiejętność podejmowania decyzji;
8. posiadać znajomość przepisów regulujących gospodarkę odpadami, tj. ustawy o utrzymaniu i czystości w gminach, ustawy o odpadach, kodeksu postępowania administracyjnego;
9. posiadać bardzo dobrą umiejętność obsługi urządzeń biurowych, w tym biegła
   umiejętność znajomość podstawowych programów komputerowych;
10. posiadać prawo jazdy kat. B (bieżące korzystanie z pojazdu prywatnego - gotowość użytkowania pojazdu do celów służbowych).

2. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność obsługi klienta oraz umiejętność sprawnej komunikacji; bezstronność, kultura osobista; umiejętność radzenia sobie ze stresem;
2. umiejętność przygotowania i redagowania pism urzędowych; umiejętność stosowania prawa;
3. umiejętność inicjowania i organizacji działań promocyjno-edukacyjnych (edukacja ekologiczna mieszkańców w zakresie gospodarki odpadami);
4. predyspozycje: inicjatywa, kreatywność, skrupulatność, samodzielność, samodyscyplina; umiejętność szybkiego uczenia się i gotowość do intensywnego samokształcenia; umiejętność zarządzania czasem pracy; umiejętność myślenia analitycznego i wyciągania wniosków; umiejętność pracy zarówno na samodzielnym stanowisku, jak i pracy zespołowej.

3. Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący:
   1. Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z:

1. prowadzeniem postępowań w sprawie prawidłowości złożonych deklaracji,
2. kontrolą zbiorników bezodpływowych wraz z prowadzeniem rejestru,
3. kontrolą nieruchomości, której właściciel zadeklarował posiadanie kompostownika przydomowego i kompostowania w nim bioodpadów stanowiących odpady komunalne,
4. kontrolą nieruchomości pod kątem właściwie prowadzanej segregacji odpadów
   z uwzględnieniem spalania odpadów w domowych instalacjach grzewczych,
5. kontrolą właścicieli nieruchomości niezamieszkałych, które wykorzystywane są na inne cele niż mieszkalne czy zawarli umowy na odbiór odpadów komunalnych,
6. kontrolą przedsiębiorców wpisanych w rejestrze działalności regulowanej,
7. prowadzeniem ewidencji umów  na odbieranie odpadów komunalnych,
8. prowadzeniem spraw związanych z dzikimi wysypiskami i utylizacją odpadów komunalnych oraz realizacja zadań określonych ustawą o odpadach,
1. prowadzeniem bieżącej edukacji ekologicznej w zakresie realizowanych zadań w tym zasad segregacji odpadów oraz udział w szkoleniach i akcjach edukacyjnych,
10. przygotowywaniem uchwał Rady Miejskiej w Redzie w zakresie niezbędnym do realizacji zadań gminy,
11. przygotowywaniem i prowadzeniem postępowań przetargowych w zakresie odbierania i zagospodarowania odpadów,
50. bieżącą kontrolą realizacji usługi odbierania i zagospodarowania odpadów;
    2. współpraca z organami państwowymi i samorządowymi oraz komórkami Urzędu w sprawach z zakresu swojej właściwości;
    3. zachowanie w tajemnicy wszystkich informacji pozyskanych w ramach wykonywania umowy oraz przestrzeganie obowiązującej w Urzędzie Miasta w Redzie polityki ochrony danych osobowych.

4. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy przy wymiarze obowiązującym pracowników samorządowych, a planowany termin zatrudnienia – listopad 2021 rok.

5. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca w siedzibie i poza Urzędem;
2. obsługa sprzętu komputerowego i biurowego (praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie);
3. praca na stanowisku urzędniczym, przy czym jeżeli pracownik podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, podlega on służbie przygotowawczej;
4. umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy, zakończona egzaminem, z możliwością zawarcia kolejnych umów na czas określony bez przeprowadzania kolejnego naboru,
   a potem zawarcia umowy na czas nieokreślony;
5. wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r.
   w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 936 z późn. zm.) oraz Zarządzenie Nr OR.45.2018 Burmistrza Miasta Redy z dnia 24 grudnia 2018 r. w sprawie Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta w Redzie ze zm.
6. w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych;

6. Należy złożyć następujące dokumenty:

             OBLIGATORYJNE:

1. list motywacyjny;
2. życiorys – curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery  zawodowej);
3. kserokopie dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie
   i kwalifikacje;
4. wypełniony kwestionariusz osobowy, według ustalonego wzoru;
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego  Rejestru  Karnego), według ustalonego wzoru;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu       z pełni praw publicznych, według ustalonego wzoru.

FAKULTATYWNE, składane w przypadku ich posiadania:

7. kserokopie świadectw pracy;
8. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach związanych z zakresem zadań na tym stanowisku;
9. referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia;
10. kopię zaświadczenia potwierdzającą niepełnosprawność.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych:

W miesiącu lipcu 2021 roku, poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż  6 %.

8. Osoby wyłonione w drodze naboru zostaną  powiadomione o wyborze pisemnie. Niezgłoszenie się wyłonionego kandydata w terminie 14 dni od zawiadomienia, wraz
   z zaświadczeniem  o niekaralności,  spowoduje odrzucenie jego kandydatury.

Dokumenty wymienione w pkt. 6 ppkt 4, 5, 6 - muszą być złożone według ustalonego wzoru. Niezłożenie dokumentów wymienionych w pkt. 6, za wyjątkiem ppkt 7-10, spowoduje odrzucenie oferty konkursowej.

Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na podinspektora/specjalistę/starszego specjalistę w Referacie Gospodarki Odpadami Komunalnymi w Urzędzie Miasta w Redzie, bezpośrednio w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta w Redzie przy ul. Gdańskiej 33, lub przesłać pocztą, lub za pośrednictwem ePUAP (podpisane Profilem Zaufanym lub certyfikatem kwalifikowanym) na adres Urzędu. Termin uznaje się za zachowany, jeżeli dokumenty wpłyną do Urzędu Miasta w Redzie najpóźniej dnia 29 października 2021 r., do godz. 15:00.        

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta w Redzie  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Po upływie terminu złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze  w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta w Redzie zostanie  ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.

Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób biorących udział w procedurze naboru,
w przypadku ich nieodebrania, po upływie 3 miesięcy od daty upowszechnienia informacji
o wyniku naboru, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Z osobami z ww. listy zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, a w przypadku znacznej ilości kandydatów oraz decyzji Komisji Rekrutacyjnej zostanie przeprowadzony egzamin pisemny w formie testu. Wówczas na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych pięć osób, które uzyskały najlepszy punktowy wynik testu. Decyzją Komisji mogą również zostać zaproszeni pozostali kandydaci.

Ze względu na sytuację epidemiologiczną proces rekrutacji może być przeprowadzony
w  formie zdalnej, z wykorzystaniem środków do  porozumiewania się na odległość. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (https://bip.reda.pl/dokumenty/menu/40) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta
w Redzie przy ul. Gdańskiej 33.

 Kwestionariusz  oraz  Oświadczenie  znajdują się na stronie internetowej (https://bip.reda.pl/dokumenty/menu/40) lub można je otrzymać w siedzibie Urzędu Miasta
w Redzie, ul. Gdańska 33 (sekretariat – pokój nr 104 – I p.)

Wyjaśnień w sprawie naboru udzielać będzie Pani Grażyna Lemańczyk – Kierownik Referatu Gospodarki Odpadami Komunalnymi (tel. 58-678-80-15).

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Redzie jest dostępny na stronie (http://bip.reda.pl) oraz na tablicy ogłoszeń.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2019 r., poz. 1282)”
-z własnoręcznym podpisem.

Reda, dnia 18.10.2021 r.

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian