Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze: Kierownik Klubu "Senior+" w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Redzie
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Klubu „Senior+”
I. Określenie stanowiska:
1. umowa o pracę na czas określony.
2. wymiar czasu pracy – 1/1 etatu.
II. Podstawowe wymagania:
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej
lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych
lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- wykształcenie wyższe preferowane kierunki ukończonych studiów: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, politologia i nauki o rodzinie,
- co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r.,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- znajomość przepisów prawa wymaganych na w/w stanowisku m.in. znajomość:
- Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2022)
- Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.
- wiedza w zakresie przypisanych do stanowiska zadań,
- odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
- osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią,
- biegła znajomość programów komputerowych Microsoft Office.
III. Wymagania dodatkowe :
- doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym , w tym umiejętność zarządzania podległymi pracownikami,
- umiejętność nawiązania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
- umiejętność prowadzenia pracy z klientem trudnym,
- umiejętność organizacji pracy, systematyczność, zdyscyplinowanie,
- odpowiedzialność oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność,
- odporność na sytuacje stresowe,
- uprzejmość i życzliwość w kontaktach z współpracownikami i uczestnikami Klubu „Senior +”
- umiejętność pracy w zespole.
IV. Do zakresu zadań Kierownika Klubu „Senior+” należeć będzie w szczególności:
- Kierowanie bieżącą działalnością Klubu „Senior+”,
- Przygotowanie i realizacja programu działalności Klubu „Senior+” oraz prowadzenie stosownej dokumentacji,
- Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem Seniorów lub z rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
- Planowanie, ustalanie, analiza wykorzystania budżetu i realizacja rocznego budżetu Klubu oraz prowadzenie stosownej dokumentacji,
- Dokonywanie w ramach budżetu zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć i funkcjonowania Klubu,
- Sporządzanie planów, sprawozdań i informacji wynikających z realizacji zadania wraz z stosowną dokumentacją,
- Opracowanie rocznego planu pracy Klubu „Senior+” i monitorowanie jego realizacji Nadzór i prowadzenie Klubu „Senior+”,
- Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacji wydatków Klubu „Senior+”,
- Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
- Prowadzenie stosownej dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników Klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów,
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie
z obowiązującymi przepisami w tym z Polityką Ochrony Danych Osobowych, - Koordynowanie i nadzór nad właściwym stosowaniem przez pracowników Instrukcji Kancelaryjnej, w tym stosowania jednolitego rzeczowego wykazu oraz przygotowywaniem dokumentacji w celu przekazania do Składnicy Akt MOPS w Redzie,
- Pozyskiwanie środków finansowych z dostępnych programów pomocowych na bieżącą działalność Klubu,
- Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
- Nadzór nad zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach, przestrzeganie przepisów bhp i p.poż. oraz
- Koordynacja i nadzór nad prowadzeniem zajęć, zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu. Prowadzenie zajęć i warsztatów, organizowanie czasu wolnego, prowadzenie kół zainteresowań w Klubie „Senior+”
- Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia
oraz instytucjami i organizacjami, w celu zwiększenia aktywności wśród uczestników oraz wzmacnianie poczucia przynależności do społeczności lokalnej, - Reprezentowanie Klubu „Senior+” na zewnątrz,
- Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu „Senior+” oraz prowadzenie stosownej dokumentacji,
- Kierownik Klubu „Senior+” ponosi odpowiedzialność materialną i karną za powierzony sprzęt,
V . Informacja o warunkach pracy na stanowisku
- Miejsce wykonywania pracy: Klub „Senior+”, Reda ul. Łąkowa 59.
- Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie „Senior+”, współpraca z Dyrektorem oraz pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie.
- Możliwość przemieszczania się po terenie Gminy Reda w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjść do kina, teatru wyjazdy poza teren Gminy Reda.
- Okres zatrudnienia: kwiecień 2022 roku
- Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/1 etatu.
VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu lutym 2022 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku
Pomocy Społecznej w Redzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił nie więcej niż 6 %.
VII. Od osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowisko kierownika wymagane
są następujące dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- dokument poświadczający wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie / zaświadczenie w przypadku trwającego stosunku pracy,
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119, s. 1) – dalej RODO,
- w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie, proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie przez okres najbliższych 6 miesięcy.
Oświadczenia, o których mowa w punkcie IV, ustęp 8 oraz 9, mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:
? Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
? Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie przez okres najbliższych 6 miesięcy.
* - należy zaznaczyć krzyżykiem właściwe pole wyboru
VIII. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę : kwiecień 2022 r.
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze kierownik Klubu „Senior+” w terminie do dnia 28 marca 2022 r. do godz. 12:30.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie lub przesłać pocztą na adres: 84-240 Reda, ul. Derdowskiego 25 z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko Kierownik Klubu „Senior+” w terminie do 28 marca 2022 r. do godz. 12:30.
Dokumenty, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Ogłaszający zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wskazane stanowisko bez podania przyczyn.
Inne informacje:
- Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
- Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
- Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu zaświadczenie o niekaralności.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (058) 678 58 65.
IX. Klauzula obowiązku informacyjnego RODO.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie, jako pracodawca;
Kontakt z administratorem danych osobowych jest możliwy pod adresem:
-
- Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie ul. Derdowskiego 25, 84-240 Reda
- e-mail: mops@mopsreda.pl
Inspektor ochrony danych
Michał Filipowski adres e-mail: m.filipowski@filcon-inf.pl
Cel i podstawy przetwarzania
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2], natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody[3], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[5], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Dane z oświadczenia o niekaralności[6] oraz oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych[7] Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie będzie przetwarzał na podstawie Ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 1282) - art. 4, art. 6.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa, w tym pomioty kontrolujące Administratora Danych. Ponadto Państwa dane mogą być udostępnione pomiotom współpracującym z Administratorem Danych, tj. Inspektor Ochrony Danych, Informatyk.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Redzie
Jolanta Dampc
[1] Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) – Art. 6 lit. c RODO;
[2] Art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
[4] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
[5] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO;
[6] Art. 6 ust. 1 lit. c RODO i Art. 10 RODO;
[7] Art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Załączniki do pobrania
Lp. | Plik | Data dodania | Liczba pobrań |
---|---|---|---|
1 | INFORMACJA nr 2 o wynikach na wolne stanowisko urzędnicze -Kierownik Klubu Senior +_marzec 2022.docx (DOCX, 15.32Kb) | 2022-03-30 15:19:16 | 223 razy |
2 | Załącznik do Zarzadzenia nr OK.021.7.2022 z dnia 10.03.2022.pdf (PDF, 254.75Kb) | 2022-03-11 08:03:08 | 178 razy |
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Patrycja Krauze-Maślankowska | 11-03-2022 08:03:08 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Jolanta Dampc | 10-03-2022 |
Ostatnia aktualizacja: | Krzysztof Lubner | 30-03-2022 15:19:16 |