Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: referenta/samodzielnego referenta/ specjalisty/ na czas określony - na czas realizacji zadań dot. dodatku węglowego i innych paliw w Referacie Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta w Redzie

OR.4.2021

OGŁOSZENIE  O  NABORZE  NA  STANOWISKO URZĘDNICZE

Urząd Miasta w Redzie, ul. Gdańska 33, 84-240 Reda

ogłasza nabór na  wolne stanowisko urzędnicze:

referenta/samodzielnego referenta/ specjalisty/ na czas określony - na czas realizacji zadań dot. dodatku węglowego i innych paliw  
w Referacie Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska
w Urzędzie Miasta w Redzie

1. Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:

1. posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2. mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4. mieć nieposzlakowaną opinię; 
5. posiadać wykształcenie średnie lub wyższe;
6. posiadać znajomość przepisów ustawy o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków termomodernizacji, ustawy o świadczeniach rodzinnych, prawa budowlanego, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym oraz projektów przepisów dotyczących dodatku węglowego (aktów obowiązujących z dniem ich publikacji);
7. znajomość  instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt;
8. posiadać znajomość uchwał dot. programów ochrony powietrza oraz tzw. uchwały antysmogowej, dotyczących Miasta Redy;
9. posiadać bardzo dobrą umiejętność obsługi urządzeń biurowych, w tym biegłą znajomość podstawowych programów komputerowych;

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane posiadanie co najmniej 1 roku stażu pracy w jednostkach administracji samorządowej lub administracji publicznej;
2. umiejętność obsługi klienta oraz umiejętność sprawnej komunikacji; bezstronność, kultura osobista; umiejętność radzenia sobie ze stresem;
3. preferowane posiadanie wiedzy i doświadczenia zawodowego - co najmniej 1 rok stażu pracy związanej z tematyką udzielania/rozliczania pieniężnych świadczeń społecznych;
4. umiejętność przygotowania i redagowania pism urzędowych; umiejętność stosowania prawa;
5. preferowane posiadanie prawa jazdy kat. B (bieżące korzystanie z pojazdu prywatnego - gotowość użytkowania pojazdu do celów służbowych);
6. predyspozycje: inicjatywa, kreatywność, skrupulatność, samodzielność, samodyscyplina; umiejętność pracy zarówno na samodzielnym stanowisku, jak i pracy zespołowej;

3. Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący:
   1. Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem wniosków o  wypłatę dodatku węglowego, w tym m.in.:

1. udzielanie osobom zainteresowanym informacji o dodatku węglowym, CEEB i uchwale  antysmogowej dla miast;
2. bezpośrednia obsługa wnioskodawców  przy przyjmowaniu  wniosków o dodatek węglowy i deklaracji do CEEB;
3. rozpatrywanie wniosków o dodatek węglowy, a w tym:

• prowadzenie postępowań administracyjnych, weryfikacja danych, w tym przeprowadzanie oględzin w terenie,
• prowadzenie działań związanych z nienależnie pobranymi świadczeniami dotyczącymi dodatku węglowego,
• przygotowanie dokumentów i informacji oraz prowadzenie ewidencji i wykazów;
  2. realizacja zadań związanych z weryfikacją danych do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków, udział w aktualizacji bazy danych dot. inwentaryzacji źródeł niskiej emisji na terenie Gminy;
  3. prowadzenie bieżącej edukacji w zakresie realizowanych zadań;
  4. udział w szkoleniach z zakresu prowadzonych spraw;
  5. rozliczanie prowadzonych zadań i sporządzanie sprawozdań, w tym prowadzenie rejestrów i ewidencji;
  6. udostępnianie informacji publicznych i informacji o środowisku, w tym prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach zawierających informację o środowisku i jego ochronie,
  7. współpraca z organami państwowymi i samorządowymi oraz komórkami Urzędu w sprawach z zakresu swojej właściwości,
  8. zachowanie w tajemnicy wszystkich informacji powziętych podczas czynności służbowych oraz przestrzeganie obowiązującej w Urzędzie Miasta w Redzie polityki ochrony danych osobowych.

4. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy przy wymiarze obowiązującym pracowników samorządowych, a planowany termin zatrudnienia – niezwłocznie.

5. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca w siedzibie i poza Urzędem, praca poza siedzibą Urzędu (oględziny w terenie);
2. obsługa sprzętu komputerowego i biurowego (praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie);
3. praca na stanowisku urzędniczym, przy czym jeżeli pracownik podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, podlega on służbie przygotowawczej;
4. umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy, zakończona egzaminem, z możliwością zawarcia kolejnych umów na czas określony bez przeprowadzania kolejnego naboru,
   a potem zawarcia umowy na czas nieokreślony;
5. wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960) oraz Zarządzenie Nr OR.24.2021 Burmistrza Miasta Redy z dnia 14 grudnia 2021 r. w sprawie Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta w Redzie ze zm.
6. w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych;

6. Należy złożyć następujące dokumenty:

             OBLIGATORYJNE:

1. list motywacyjny;
2. życiorys – curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery  zawodowej);
3. kserokopie dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie
   i kwalifikacje;
4. wypełniony kwestionariusz osobowy, według ustalonego wzoru;
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego  Rejestru  Karnego), według ustalonego wzoru;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu       z pełni praw publicznych, według ustalonego wzoru.

FAKULTATYWNE, składane w przypadku ich posiadania:

7. kserokopie świadectw pracy;
8. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach związanych z zakresem zadań na tym stanowisku;
9. referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia;
10. kopię zaświadczenia potwierdzającą niepełnosprawność.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych:

W miesiącu lipcu 2022 roku, poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż  6 %.

8. Osoby wyłonione w drodze naboru zostaną  powiadomione o wyborze pisemnie. Niezgłoszenie się wyłonionego kandydata w terminie 14 dni od zawiadomienia, wraz
   z zaświadczeniem  o niekaralności,  spowoduje odrzucenie jego kandydatury.

Dokumenty wymienione w pkt. 6 ppkt 4, 5, 6 - muszą być złożone według ustalonego wzoru. Niezłożenie dokumentów wymienionych w pkt. 6, za wyjątkiem ppkt 7-10, spowoduje odrzucenie oferty konkursowej.

Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na referenta/samodzielnego referenta/ specjalisty referenta/samodzielnego referenta/ specjalisty/ na czas określony - na czas realizacji zadań dot. dodatku węglowego i innych paliw w Referacie Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska
w Urzędzie Miasta w Redzie bezpośrednio w Sekretariacie Urzędu Miasta w Redzie przy ul. Gdańskiej 33, pok. 104, lub przesłać pocztą, lub za pośrednictwem ePUAP (podpisane Profilem Zaufanym lub certyfikatem kwalifikowanym) na adres Urzędu. Termin uznaje się za zachowany, jeżeli dokumenty wpłyną do Urzędu Miasta w Redzie najpóźniej dnia 29 sierpnia 2022 r., do godz. 15:00.        

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta w Redzie  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Po upływie terminu złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze  w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta w Redzie zostanie  ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.

Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób biorących udział w procedurze naboru,
w przypadku ich nieodebrania, po upływie 3 miesięcy od daty upowszechnienia informacji
o wyniku naboru, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Z osobami z ww. listy zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, a w przypadku znacznej ilości kandydatów oraz decyzji Komisji Rekrutacyjnej zostanie przeprowadzony egzamin pisemny w formie testu. Wówczas na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych pięć osób, które uzyskały najlepszy punktowy wynik testu. Decyzją Komisji mogą również zostać zaproszeni pozostali kandydaci.

Ze względu na sytuację epidemiologiczną proces rekrutacji może być przeprowadzony
w  formie zdalnej, z wykorzystaniem środków do  porozumiewania się na odległość.  

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (https://bip.reda.pl/dokumenty/menu/40) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta
w Redzie przy ul. Gdańskiej 33.

 Kwestionariusz  oraz  Oświadczenie  znajdują się na stronie internetowej (https://bip.reda.pl/dokumenty/menu/40) lub można go otrzymać w siedzibie Urzędu Miasta
w Redzie, ul. Gdańska 33 (sekretariat – pokój nr 104 – I p.)

Wyjaśnień w sprawie naboru udzielać będzie Pani Joanna Frankowska – Kierownik Referatu Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska (tel. 58-738-60-17).

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Redzie jest dostępny na stronie (http://bip.reda.pl) oraz na tablicy ogłoszeń.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530)”
-z własnoręcznym podpisem.

Reda, dnia 18  sierpnia 2022 r.

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian