Zarządzenie nr OR.5.2022 Burmistrza Miasta Redy z dnia 10 stycznia 2022 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Samorządowych w Urzędzie Miasta w Redzie.
Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U z 2021 r., poz. 1372 z późn. zm.) oraz § 13 ust. 1 pkt 10 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta w Redzie wprowadzonego Zarządzeniem Nr OR.12.2021 Burmistrza Miasta Redy z dnia 1 czerwca 2021 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta w Redzie, ze zm., zarządza się, co następuje:
§ 1
Celem zapewnienia funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej wprowadza się Kodeks Etyki Pracowników Samorządowych w Urzędzie Miasta w Redzie, stanowiący załącznik do niniejszego Zarządzenia.
§ 2
- Zobowiązuje się wszystkich pracowników Urzędu Miasta w Redzie do zapoznania się z treścią niniejszego Zarządzenia oraz do ścisłego przestrzegania jego postanowień.
- Zapoznanie się z treścią Kodeksu Etyki pracowników samorządowych Urzędu Miasta w Redzie musi być potwierdzone przez pracownika na piśmie.
- Kodeks jest kolejnym elementem kontroli zarządczej i uzupełnieniem Standardów Obsługi Interesanta obowiązujących w Urzędzie Miasta w Redzie wprowadzonych właściwym Zarządzeniem Burmistrza Miasta w Redzie.
§ 3
Nadzór nad wykonaniem Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie od 10 stycznia 2022 r.
`
Załączniki do pobrania
Lp. | Plik | Data dodania | Liczba pobrań |
---|---|---|---|
1 | OR. 5. 2022.pdf (PDF, 146.10Kb) | 2022-01-27 09:26:57 | 165 razy |
2 | Zarządzenie NR.OR.5.2022 z 10 stycznia 2022 r. w sprawie wprowadzenie Kodeksu Etyki Pracowników Samorządowych w UM.pdf (PDF, 400.59Kb) | 2022-01-26 08:00:53 | 161 razy |
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Krzysztof Lubner | 26-01-2022 08:00:53 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Hanna Ferra | 26-01-2022 |
Ostatnia aktualizacja: | Patrycja Krauze-Maślankowska | 27-01-2022 09:26:57 |